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Riorganizzazione delle partecipate: «Una manovra per evitare pesanti ripercussioni occupazionali»

Le Segreterie Regionali di CGIL-CISL-UIL, rappresentate rispettivamente da Luca Ondifero, Riccardo Gentile, Alberto Stampone, nei giorni scorsi hanno incontrato il Presidente della Giunta Regionale Luciano D’Alfonso e l’Assessore al Bilancio Silvio Paolucci, per discutere sullo stato di attuazione della riorganizzazione delle società partecipate alla luce del precorso stabilito dalla riforma ‘Madia’ (Dlgs 175/2016 e relativi decreti attuativi). Un processo di riorganizzazione che, se non adeguatamente governato, rischierà di produrre, molto probabilmente, pesanti ripercussioni in termini occupazionali a partire da quei lavoratori già considerati in esubero che non sono rientrati nei processi di mobilità.

La Regione ha confermato esuberi di personale pari a circa 100 lavoratori, un numero inserito all’interno degli elenchi dei nominativi del personale in eccedenza già inviati all’Anpal ma che non sono stati tutti oggetto di procedure preventivamente convenute con i sindacati come previsto dalla normativa.

«La Regione purtroppo, in questi sei mesi, non si è impegnata nell’attuare quanto previsto dal Decreto Madia nella corretta gestione del personale soprannumerarie con il mancato coinvolgimento delle Organizzazioni sindacali», hanno denunciato i sindacati venerdì scorso al tavolo convocato presso la sede della Regione. Le Segreterie regionali di Cgil, Cisl e Uil vogliono «la salvaguardia occupazionale e ciò, prioritariamente, mediante un monitoraggio degli effetti del processo di riorganizzazione.

«C’e’ bisogno, infatti, di un nuovo assetto normativo da sottoporre al nuovo Governo alla luce della non rispondenza degli impegno fissati nell’iter della riforma Madia sulle societa’ partecipate per impedire, anche in Abruzzo, l’adozione di misure che sarebbero sicuramente impugnate per il loro contrasto con il disegno legislativo. Il Presidente D’Alfonso e l’Assessore Paolucci hanno accolto le richieste delle organizzazioni sindacali con l’impegno di calendarizzare un percorso per cercare soluzioni condivise».

Fonte: Asipress

Foto di: Non Sprecare

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